Scrum 實踐者應該知道的 97件事|來自專家的集體智慧 (97 Things Every Scrum Practitioner Should Know)
內容描述
「Scrum很簡單,直接用就對了!」
—Ken Schwaber
「常設會議」
—Bob Warfield
「昆蟲才需要專業化分工」
—James O. Coplien
「Scrum事件是確保豐收的儀式」
—Jasper Lamers
「僕人式領導(Servant-Leadership)需從內部開始」
—Bob Galen
「敏捷不是只有衝刺而已」
—James W. Grenning
透過全球各地專家的豐富經驗和積累智慧,提高你對Scrum的理解。這本獨特的書集結了眾多資深實踐者的實際經驗,匯集成97篇文章。這些資深實踐者皆曾運用Scrum處理過特定問題和挑戰,能為我們提供豐富專業的知識。
你將了解有關此框架的規則和角色,以及使用Scrum的戰術、策略與特定模式;此外,本書還提供了實戰故事。你也將獲得有關如何在工作中應用和調整Scrum的見解。這本指南特別適合剛接觸Scrum,以及想要評估和更加理解此框架的人。
目錄大綱
前言
第一部分:開始、採用、重複
- 沒人告訴你的Scrum五件事 -- Marc Loeffer
- 思維遠比實踐重要 -- Gil Broza
- 事實上,Scrum本身不是重點 -- Stacia Viscardi
- Scrum很單純,直接用就對了! -- Ken Schwaber
- 在你的Scrum中,從問為什麼開始 -- Peter Goetz & Uwe Schirmer
- 調適前先採用 -- Steve Berczuk
- 定期回歸到可能有用的最單純方法 -- Todd Miller
- Scrum適用於多據點的開發模式嗎? -- Pete Deemer
- 了解多Scrum團隊與多團隊Scrum的不同 -- Markus Gaertner
- 你會怎麼定義「完成」? -- Gunther Verheyen
- 我如何學會停止擔憂並開始使用Scrum -- Simon Reindl
第二部分:產品創造價值
- 最終失敗的⋯⋯成功專案 -- Ralph Jocham & Don McGreal
- 回答這個問題:「你的產品是什麼?」-- Ellen Gottesdiener
- Scrum:把控制權交還給業務 -- Rafael Sabbagh
- 小心產品管理真空 -- Ralph Jocham & Don McGreal
- 使用Flow框架將Scrum擴展到整個組織 -- Mik Kersten
- 將商業價值擺在前方與中心 -- Alan O'Callaghan
- 產品負責人不該是資訊障礙 -- Markus Gaertner
- 掌握「拒絕」的藝術以最大化價值 -- Willem Vermaak & Robbin Schuurman
- 透過產品待辦清單來溝通優先需求 -- James O. Coplien
- 為什麼你的產品待辦清單頂端沒有使用者故事 -- James O. Coplien
- 留心你的成果;注重價值。--Jeff Patton
第三部分:協作是關鍵
- 我們可以從足球流氓身上學到什麼? -- Jasper Lamers
- 然後奇蹟就發生了 -- Konstantin Razumovsky
- 將客戶視為最優先的決策考量 -- Mitch Lacey
- 你的團隊有在合作嗎? -- Rich Hundhausen
- 「那不是我的工作!」 -- Markus Gaertner
- 昆蟲才需要專業化分工 -- James O. Coplien
- 有害的數位工具:衝刺待辦清單 -- Bas Vodde
- 有害的數位工具:Jira -- Bas Vodde
- 重視利用率的不良影響 -- Daniel Heinen & Konstantin Ribel
- 成為散發資訊的團隊 -- Len Lagestee
第四部分:開發是多面向的工作
- 敏捷不是只有衝刺而已 -- James W. Grenning
- Patricia的產品管理障礙 -- Chris Lukassen
- 評估產品待辦項目的五個階段 -- Len Lagestee
- 三個對於使用者故事的常見誤解 -- Marcus Raitner
- 什麼是濫用者故事 -- Judy Neher
- 你的衝刺規劃裡有什麼? -- Rich Hundhausen
- 脫離電子工具的衝刺待辦清單會更好 -- Mark Levison
- 測試是一種團隊運動 -- Lisa Crispin
- 重新思考臭蟲 -- Rich Hundhausen
- 產品待辦清單精煉是一項重要的團隊活動 -- Anu Smalley
- 自動化敏捷 -- David Starr
- 長青樹 -- Jesse Houwing
第五部分:事件與會議不同
- 衝刺是為了取得進展,而不是成為新的跑步機 -- Jutta Eckstein
- 如何進行有效的衝刺規劃 -- Luis Gonçalves
- 衝刺目標能提供目的(而不僅止於完成工作清單) -- Mark Levison
48.衝刺目標:Scrum的失落之鑰 -- Ralph Jocham & Don McGreal - 每日Scrum是開發者的敏捷心跳 -- James O. Coplien
- 衝刺審查不是一個階段關卡 -- Dave West
- 衝刺審查的目的就只是為了收集回饋 -- Rafael Sabbagh
- 只有展示不夠──實際部署以獲得更好的回饋 -- Sanjay Saini
- 進行衝刺回顧並將其結構化 -- Steve Berczuk
- 最重要的事與你所認為的不同 -- Bob Hartman
第六部分:精熟度至關重要
- 了解Scrum Master的角色 -- Luis Gonçalves
- 我如何學會Scrum Master與我本身無關 -- Ryan Ripley
- 僕人式領導(Servant-Leadership)須從內部開始 -- Bob Galen
- 邊線上的宮廷小丑 -- Marcus Raitner
- 作為教練的Scrum Master -- Geoff Watts
- 作為技術教練的Scrum Master -- Bas Vodde
- Scrum Master不是障礙獵人 -- Derek Davidson
- 障礙剖析 -- Len Lagestee
- Scrum Master最重要的工具 -- Stephanie Ockerman
- 遇到困難時⋯⋯就採用緊急措施! -- Bob Galen
- 主動不做任何事(其實是件苦差事) -- Bas Vodde
- 運用#ScrumMasterWay概念來指引Scrum Master踏上永無止境的旅程 -- Zuzi Šochová
第七部分:人類都太人性化了
- 團隊不只是技術能力的集合 -- Uwe Schirmer
- 人是障礙嗎? -- Bob Galen
- 人性如何使本已錯綜複雜的問題變得過於複雜 -- Stijn Decneut
- 如何為「啊哈!」時刻設計你的Scrum -- Stijn Decneut
- 使用腦科學來製作你的Scrum事件魔法棒 -- Evelien Acun-Roos
- 站立的力量 -- Linda Rising
- 在家工作的效果 -- Daniel James Gullo
- 溫和的改變方式 -- Chris Lukassen
第八部分:價值驅動行為
- Scrum的重點在於行為,而非流程 -- Gunther Verheyen
- 自我組織的意義 -- Michael K. Spayd
- 將開發缺陷視為珍寶(開放的價值) -- Jorgen Hesselberg
- 「那在這裡不管用!」 -- Derek Davidson
- 五個卓越價值使你成為更人性化的Scrum Master -- Hiren Doshi
- 第六個Scrum價值觀 -- Derek Davidson
第九部分:組織化設計
- 敏捷領導力與文化設計 -- Ron Eringa
- Scrum就是「敏捷領導力」 -- Andreas Schliep & Peter Beck
- Scrum也與組織改善有關 -- Kurt Bittner
- 網路與尊重 -- Paul Oldfield
- 在安全(但非過度安全)環境中工作的力量 -- Jasper Lamers
- 敏捷領導力的三位一體 -- Marcus Raitner
- 驅動敏捷轉型的「MetaScrum」模式 -- Alan O'Callaghan
- Scrum與組織化設計實戰 -- Fabio Panzavolta
- 思考大規模 -- James O. Coplien
第十部分:Scrum的延伸
- Scrum的起源可能與你所想的不同 -- Rafael Sabbagh
- 「常設會議」 -- Bob Warfield
- Scrum:解決問題與科學方法實戰 -- Si Alhir
- Scrum事件是確保豐收的儀式 -- Jasper Lamers
- 我們如何使用Scrum來與外部機構協作 -- Eric Naiburg
- Scrum在警察工作中的應用 -- Sjoerd Kranendonk
- 生而敏捷:教室中的Scrum案例 -- Arno Delhij
- 在教育領域中應用敏捷:eduScrum -- Willy Wijnands
作者群
Scrum詞彙表
索引
作者介紹
Gunther Verheyen 作為Scrum倡導者和實踐者已超過15年,並且自2011年開始成為Scrum的專業培訓師。他同時也是作家、演講者、連結者、人性化設計者和獨立的Scrum管理者,並啟發了無數個人、團隊、部門和組織,使他們認識到Scrum的潛力。Gunther於2013年創立了Ullizee-Inc公司,並與Scrum的共同創始人Ken Schwaber合作直到2016年。他住在比利時的安特衛普。